Povestea din „Teambuilding” (2022) a funcționat atât de bine pentru că ne-am recunoscut în multe dintre situațiile de acolo. În ședințe care puteau fi un e-mail, în colegi cu personalități imposibil de ignorat, în obiective „ambițioase” și în momentele acelea în care planul de echipă se transformă, inevitabil, într-un haos memorabil. După succesul primului „Teambuilding”, Matei Dima revine în universul comediei care a stârnit conversații, reacții și controverse, de data aceasta cu „Teambuilding 2”, un nou capitol care readuce în prim-plan umorul corporatist.
Actor, regizor și creator de conținut, Matei Dima - cunoscut publicului și ca BRomania - și-a construit un parcurs în care divertismentul online și cinematografia se întâlnesc cu o înclinație aparte pentru cultura pop autohtonă. Cu ocazia premierei noului film, am stat de vorbă cu el despre provocarea de a continua o poveste atât de populară. Pentru Zile și Nopți, o conversație despre râs, riscuri creative și ce se întâmplă atunci când o echipă se reunește pentru o nouă rundă de haos.
Au trecut câțiva ani de la primul „Teambuilding”. Ce v-a făcut să vă întoarceți la „universul corporatiștilor” și de ce după 4 ani, având în vedere succesul imens pe care l-a avut prima parte, de ce nu mai devreme?
După primul „Teambuilding”, cea mai mare provocare era să găsim un motiv bun pentru care personajele să se întoarcă. Primul film a avut o amploare pe care nu cred că putea să o anticipeze cineva, iar o continuare făcută prea repede ar fi riscat să pară doar o repetare.
Au trecut patru ani, iar lumea în care lucrăm s-a schimbat mult: AI-ul a intrat în viața noastră, generațiile comunică diferit, iar sănătatea mentală testată la birou a devenit un subiect mult mai des vorbit. Tocmai aceste schimbări ne-au dat impresia că avem din nou ceva de spus. Personajele au nevoie de o nouă provocare, iar asta a fost momentul potrivit să le oferim una.
În „Teambuilding 2”, gașca ajunge în Republica Moldova, la un resort de vinuri. Cum a apărut ideea acestui loc și ce v-a plăcut la el pentru poveste?
Ne plăcea ideea unui loc care pare perfect pentru un teambuilding: frumos, organizat, cu activități gândite să aducă oamenii mai aproape. Resortul de vinuri din Republica Moldova ne-a oferit exact acest contrast: un decor relaxat, în care personajele ar trebui să se conecteze, dar în care lucrurile iau o altă direcție.
În plus, mutarea acțiunii în afara Bucureștiului ne-a permis să ducem povestea mai departe. E o lume nouă pentru personaje, cu alte reguli, alte persoane și alte situații în care se pot încurca.
Primul film a avut foarte multe momente devenite memorabile. Când scriați partea a doua, v-ați trezit vreodată spunând „asta trebuie să fie scena despre care o să vorbească lumea după film”?
Nu cred că poți scrie o scenă gândindu-te exact așa. Dacă începi să construiești o replică sau o situație doar ca să devină virală, îți pierzi din vedere povestea.
Noi am încercat să facem scene care să funcționeze în contextul filmului și în care personajele să fie credibile. Unele momente au avut un potențial mai mare de la început, altele au apărut în proces. Ce devine memorabil pentru public nu îl poți controla complet; poți doar să lucrezi ca scena să fie bună.
